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“十三五”以来,全县医疗卫生单位以脱贫攻坚及县人民医院创建二级甲等综合型医院为契机,加大基础设施建设及医疗设施设备的投入,规范诊疗行为,加强医疗质量安全管理,医疗服务能力已得到大幅度的提升,主要体现在以下两方面:
一是城口县拥有公立医疗机构共30个,其中公立医院3个,基层医疗卫生机构24个,公共卫生机构3个,民营医院3个;村卫生室125个、社会及个体办医28个。“十三五”期间全县医疗卫生机构编制床位数由于原来的750余张增加至1204张;二是现全县医疗卫生机构共有卫生人员总数1574人,卫生专业方面技术人员1162人,较“十三五”以前,卫生人员总量及卫生专业方面技术人员数增加近35%。
一是县人民医院于2018年成功创建二级甲等综合医院,2021年11月成功创建为三级智慧医院,检验科、普外科等5科室先后建成市区域重点专(学)科,创伤中心于今年通过市级验收,医院硬件设备提档升级,如配备1.5T核磁共振、80排160层螺旋CT等;二是县中医医院骨伤科建成市级重点专科,肛肠科建成市级特色专科,肺病科为市级在建特色专科,新配备进口无创有创呼吸机、肺功能检测仪等设备;三是县妇幼保健院建成市级特色专科2个,院级医疗特色专科2个,市级基层适宜技术2项,同时新配备产后康复仪、肺功能仪等医疗设施;四是迁建县疾控中心,添置核酸检测仪、水质综合毒素测平仪等实验室设备;五是乡镇卫生院DR、彩超等9种医疗设施实行全覆盖;六是全县医疗卫生机构实现业务用房面积大幅度增加,同时卫生专业方面技术人员的职称资格及临床理论水平日益提升,高级职称由“十三五”之前的21人增加至55人,中级职称由70人增加至170人;七是同时采取本地培养、外地引进人才等方式填补了微创外科、颅脑外科、血液透析等学科的空白。
一是“县聘乡用”“乡聘村用”工作真正开始启动。2021年12月,市级有关部门下发了《关于印发关于开展卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作的指导意见的通知》(渝卫发〔2021〕55号),文件从建立“县聘乡用”“乡聘村用”人员使用机制、建立编制动态调整和“县聘乡用”人员调整机制等七个方面全方面推进“县聘乡用”“乡聘村用”改革,完善编制动态调整、业务考核和激励机制,引导卫生专业人才向基层流动,破解基层医疗卫生机构“人才荒”难题,提高基层医疗卫生机构服务能力。此项工作已作为市对县考核工作的重要指标之一;二是编制备案制工作稳步推进。2021年8月,县人民医院作为我县首家编制备案制工作试点的公立医院,市委编委在县人民医院现有编制的基础上,首批下达人员总量154名,并予以备案。今年3月,县委编委同意在首批下达的人员总量内使用62名备案人员总量补充人员,用于公开招聘卫生专业方面技术人员,62名备案人员总量中,有9名定点安排至基层医疗卫生单位服务,同时结合实际招聘的执业医师类人员情况将分期分批至基层医疗卫生单位服务至少一年,目前招聘工作正在进行中;三是完善绩效考核及薪酬分配机制。建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度,落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平、允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后大多数都用在人员奖励”的政策要求,实行同岗同薪同待遇,激发广大医务人员活力的薪酬激励分配机制。
此复函已经庞飞主任审签。对以上答复您有什么意见,请填写在回执卡上寄给县人大常委会人代工委、县政府办公室和我单位,以便进一步改善工作。
